Sviluppo Capitale Umano

1)ANALISI della situazione di partenza attraverso un'intervista ed un questionario in cui si scompone l'approccio mentale nelle sue diverse componenti:
2)REALIZZAZIONE delle sessioni in cui attraverso uno scambio incentrato sul binomio ASCOLTO/PROPOSTA,si affrontano i diversi temi su cui insieme si è deciso di lavorare.
3)VERIFICA dei risultati conseguiti dei cambiamenti e delle migliorie che si sono realizzate nel percorso.